📆 Отдыхать больше других: кто так может по закону
Ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях — 28 дней за год работы. У педагогов, спасателей и некоторых других категорий работников — больше.
В некоторых случаях можно брать дополнительные дни отдыха.
Оплачиваемый дополнительный отдых установлен законом в определенных сферах деятельности и за условия труда.
В сферах деятельности
Порядок предоставления и длительность зависят от выполняемой работы и должности.
Например, отпуск положен:
▪️ Медицинским работникам
▪️ На воздушном транспорте
▪️ Спортсменам и тренерам
За условия труда
▪️ 3 дня — при ненормированном рабочем дне
▪️ 7 дней — за вредные или опасные условия труда
▪️ 24 дня — за работу на Крайнем Севере
▪️ 16 дней — в приравненных к нему районах
▪️ 8 дней — в остальных северных регионах, где установлен районный коэффициент
За свой счет
Работодатель обязан предоставить до 5 дней:
▪️ при регистрации брака
▪️ в случае смерти близких родственников
▪️ отцам при рождении ребенка
Работающие пенсионеры имеют право взять до 14 дней ежегодно.
Работники с инвалидностью — до 60 дней.
📌 Полный перечень — в ст. 128 ТК РФ.
По согласованию с работодателем
В остальных случаях дополнительный отпуск можно взять по заявлению работника и с согласия работодателя.
Педагоги через каждые 10 лет работы могут взять длительный отпуск — до 1 года.
Некоторые организации по своей инициативе предусматривают дополнительный отдых в коллективном договоре с оплатой или без. Например, для сотрудников с маленькими детьми или большим стажем.
#отпуск #работа #права
